地域企業の広報部になる。
ノブエージェンシーの情報発信支援サービス。

【なぜ、今すぐ必要なのか？】

秋田県は全国最速で人口が減っています。
特に20〜39歳の若い世代は、毎年ものすごいスピードで県外に流出。
その結果——
■ 求人を出しても応募が来ない
■ 若い人材が定着しない
■ 既存客が高齢化し、未来の売上が減る
■ 集客も採用も手詰まり
これは あなたの企業が弱いのではなく、時代が変わった だけです。

秋田県は全国最速で人口が減っています。
特に20〜39歳の若い世代は、毎年ものすごい
スピードで県外に流出。
その結果——
■ 求人を出しても応募が来ない
■ 若い人材が定着しない
■ 既存客が高齢化し、未来の売上が減る
■ 集客も採用も手詰まり
これは あなたの企業が弱いのではなく、
時代が変わった だけです。

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【なぜ、うまくいかないのか？】

多くの企業が成果を出せない理由は、
「魅力が伝わっていない」ことにあります。
どれだけ努力しても、発信がズレていれば
集客も求人もうまくいきません。
そして、その“伝わらなさ”には、
いくつか明確な原因があります。

多くの企業が成果を出せない理由は、
「魅力が伝わっていない」ことにあります。
どれだけ努力しても、発信がズレていれば
集客も求人もうまくいきません。
そして、その“伝わらなさ”には、
いくつか明確な原因があります。

原因1

若い世代に届く発信をしていないから

若者の情報源は
SNS（Instagram/TikTok/YouTube）です。
求人票やチラシは効きません。

原因2

企業の魅力が言語化されていないから

「給与」「休日」「仕事内容」
だけでは、若者は動きません。
必要なのは
“共感される企業の物語”。

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原因3

マーケティングがバラバラ

SNS、LINE、HP、動画…
全部別々に運用してませんか？
今は “全部セットで動かす企業だけが勝つ時代” です。

原因4

現場を知らない専門家が
アドバイスしているから

美容室、旅館
飲食店、イベント等
あなたと同じように
「リアルな店を経営した経験」がなければ、
本当に効果のあるアドバイスはできません。

“企業の魅力を“発信力”に変え、
集客と求人を同時に
成功させる導線をつくること。”

NOB-Agencyは秋田で唯一
実店舗経営 × 発信 × 導線構築を
すべて自社で経験している会社です。
だから、
あなたの企業の魅力を見つけ、言語化し、発信し、
成果につなげることができます。

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だから、
あなたの企業の魅力を見つけ、
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【私たちが行うこと（サービス）】

Instagram・TikTok・LINE・YouTube・Googleまで、
全ての発信業務をワンストップで運用できます。

Instagram・TikTok
・LINE・YouTube
・Googleまで、
全ての発信業務を
ワンストップで運用できます。

サービス一覧

【この導線がもたらす未来（Future）】

▪️SNS経由の来店が増える
▪️ 若い人からの応募が増える
▪️「発信してる企業」として地域で強くなる
▪️ ブランド価値が上がる
▪️ 認知・集客・採用がすべて繋がる
▪️ 来店も応募も“待ち”から“自動”に変わる
▪️ 経営に安心が生まれる

▪️SNS経由の来店が増える
▪️ 若い人からの応募が増える
▪️「発信してる企業」として地域で強くなる
▪️ ブランド価値が上がる
▪️ 認知・集客・採用がすべて繋がる
▪️ 来店も応募も“待ち”から“自動”に変わる
▪️ 経営に安心が生まれる

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【このサービスであなたが
解放されるもの（Remove）】

❌ 集客の不安
→ SNS導線で常に人が流れる
❌ 求人が来ない焦り
→ 若者に届く採用導線で応募が増える
❌ 発信の迷い
→ 何を投稿すればいいか明確になる
❌ 人材不足の恐怖
→ “選ばれる企業” になる
❌ 経営の孤独
→ 常に横に伴走するパートナーができる

❌ 集客の不安
→ SNS導線で常に人が流れる
❌ 求人が来ない焦り
→ 若者に届く採用導線で応募が増える
❌ 発信の迷い
→ 何を投稿すればいいか明確になる
❌ 人材不足の恐怖
→ “選ばれる企業” になる
❌ 経営の孤独
→ 常に横に伴走するパートナーができる

「秋田で生き残る企業は、
“発信力のある企業”だけです」

その魅力を形にし、
集客と採用を同時に成功させる。
それがNOB-Agencyです。

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集客と採用を同時に成功させる。
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